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TREINAMENTO EM CONSTELAÇÕES ESTRUTURAIS NO CONSULTÓRIO À DISTÂNCIA.

Aprendizado ao vivo e material de vídeo exclusivo

Na Universidade Sistêmica de Iberoamérica Online – USI ONLINE - cada aluno tem uma plano de estudo individual e personalizado, projetado especificamente para seus objetivos, nível de habilidade e ritmo de estudo. Independentemente de qual lugar do mundo eles estejam, nossos alunos recebem educação de qualidade de professores capacitados, sempre disponíveis através de canais on-line. Estamos aqui para fornecer a você a experiência de aprendizado flexível que você precisa.

TREINAMENTO EM CONSTELAÇÕES ESTRUTURAIS NO CONSULTÓRIO À DISTÂNCIA

Soluções sistêmicas orientadas a soluções

Adquira ferramentas para participar de sessões no escritório e remotamente. Aprenda, aprofunde e atualize em casa. O curso on-line mais completo de # Constelações Estruturais aplicado a escritórios e trabalhos à distância.

Eu não sei

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Sou consultor em gestão de pessoas no Brasil. Consegui incorporar diferentes ferramentas para problemas complicados de meus clientes, graças a tudo que aprendi com meu professor Gabriel de Velasco.

Patricia Bogalheira

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Soy pedagoga y consultora en cambio y desarrollo organizacional. Con este curso de #ConstelacionesEstructurales he adquirido recursos y herramientas muy útiles para mi desempeño profesional. Ahora tengo más clientes gracias a los resultados obtenidos.

Katia Dinorah Arias

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I am from Hong Kong and I have been taking courses with Gabriel since January 2019. I am a bank officer and study organizational constellations in different parts of the world. Undoubtedly, the teachings of Gabriel de Velasco Structural Constellations have helped me in my team management and as a leader in the organizational field.

Esther Wan

O QUE SÃO CONSTELAÇÕES ESTRUTURAIS?

Fragmento do livro “ABC das Constelações com enfoque centrado em soluções”

DEFINIÇÃO

O que é?

Constelação Estrutural é um processo de simulação que pode ser realizado com um grupo de pessoas ou com objetos. É uma maneira de proceder com a qual os elementos mencionados em uma conversa anterior e considerados relevantes para o sistema são representados no espaço de trabalho. Desta maneira, são simuladas tanto as estruturas de relação quanto os comportamentos e as tendências de mudança desse sistema. Dessa forma, em uma questão que envolva, por exemplo, a resolução de um conflito em uma equipe, podem ser representados como elementos do sistema os membros da equipe, os diretores da empresa, a própria empresa, os seus objetivos e os seus clientes. Também podemos trabalhar temas pessoais, familiares ou de casal.

FOCADO EM SOLUÇÕES

Em que focamos?

1) Enfoque orientado à solução: a metodologia de intervenção e de condução da conversação, baseada nas ideias e nos princípios da Escola de Milwaukee (Steve de Shazer, Insoo Kim-Berg), sustenta que as características da solução são mais relevantes do que as do problema. Dessa forma, os clientes são orientados a descobrir as suas possibilidades de solução como se a solução já tivesse acontecido. Dessa forma, eles ganham espaços de atuação mais amplos e novas perspectivas.

SOMOS SINTÁTICOS

Procedimento

2) Procedimento sintático: as constelações estruturais sistêmicas se baseiam nas suposições lógicas e filosóficas das teorias de sistema fundamentais. Através deles, existem estruturas gerais que permitem deixar de lado, em grande parte, as interpretações de conteúdo, principalmente por parte dos facilitadores da constelação. Assim, no caso de um dilema sobre uma decisão, sempre haverá pelo menos duas possibilidades de tomada de decisão, mas, além disso, também podem surgir alternativas compatíveis despercebidas e/ou condições de contexto não levadas em consideração. A exploração e a avaliação do conteúdo dessas diversas perspectivas fica a cargo dos clientes.

TOLERÂNCIA À AMBIGUIDADE

Atitude na abordagem

3) Atitude sistemicamente ambígua: forma de intervenção na qual os símbolos usados ​​são intencional e sistemicamente ambíguos, para que o cliente possa abordar vários contextos sistêmicos ao mesmo tempo (por exemplo, contexto familiar e de trabalho), e os próprios clientes possam selecionar quais temas podem ser abordados abertamente no trabalho e quais devem ser encobertos, para uma maior proteção.

ATITUDE SISTÊMICA

Tolerância de ambigüidade

3) Atitude sistemicamente ambígua: forma de intervenção na qual os símbolos usados ​​são intencional e sistemicamente ambíguos, para que o cliente possa abordar vários contextos sistêmicos ao mesmo tempo (por exemplo, contexto familiar e de trabalho), e os próprios clientes possam selecionar quais temas podem ser abordados abertamente no trabalho e quais devem ser encobertos, para uma maior proteção.

A PERCEPÇÃO REPRESENTANTE

Os Representantes

4) Os representantes são nomeados e colocados pelos clientes - por exemplo -como um membro da família, um chefe, ou também um elemento totalmente encoberto e nomeado apenas com uma letra. Os representantes experimentam, de forma espontânea, percepções corporais que não são deles, e que estão em consonância com as estruturas e as tendências de mudança do sistema representado. Percepção representativa é a capacidade do ser humano projetar, numa imagem de uma constelação, a qualidade da posição e da relação dos elementos do sistema representado, através da mudança espontânea da percepção corporal.

CONTEÚDO DO TREINAMENTO ONLINE

  • O que são constelações estruturais

  • Linguagem transverbal e sua gramática

  • O que é estrutura

  • Enfoque centrado na solução

  • Premissas da ECS

  • Tipos de tema por conteúdo

  • Tipos de tema por estrutura

  • Protocolo de entrevista

  • Tema 

  • Pedido

  • Contrato

  • RPD / FC1

  • Tipos de superposição de contexto

  • Categorias de representantes

  • Tipos de constelações: prototípicas, virtuais e específicas

  • Constelação de aproximação ao objetivo

  • Constelação do problema

  • Esquema dos 9 e 12 campos

  • Triângulo de polaridades de crenças

  • Quadrado dos valores

  • Tetralema quinteto

  • Constelar sonhos com o enfoque centrado na solução

  • Prática com casos reais ao vivo


 

PREMISSAS ACADÊMICAS DA UNIVERSIDADE SISTÊMICA DE IBEROAMÉRICA

 

Os docentes: 

  • Aceitamos e promovemos a autonomia e a iniciativa do aluno. 

  • Utilizamos elementos audiovisuais.

  • Usamos terminologia cognitiva, como: classificar, analisar, criar, inferir, prever, deduzir, estimar, elaborar, pensar, etc. 

  • Temos a capacidade de desafiar os alunos para gerar aprendizado significativo.


 

Os alunos: 

  • Os alunos são responsáveis ​​pelo próprio processo de aprendizado, gerando estratégias de estudo. 

  • Aprendem através de experiências e alcançam aprendizado significativo através da reflexão. 

  • Contribuem para a aula com ideias, perguntas e reflexões. 

  • Têm capacidade de análise e desconstrução.

  • São capazes de trabalhar em grupo e desenvolver habilidades sociais. 

  • Estão interessados ​​em aprendizado contínuo.

  • Desenvolvem uma consciência e disciplina de melhoria contínua do desempenho.

 

DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA

Duração: 6 meses.

Horas de aula de vídeo gravadas: 24

Sessões de mentoria com o professor, em grupo e ao vivo: 24 sessões, com duração de 50 minutos cada.

Student Writing
Education Books Bookshelfs

PRINCIPAIS CLIENTES EM DIFERENTES PAÍSES

Trabalhando juntos

Processos de coaching executivo com os fundadores, CEOs, diretores, gerentes, equipes de gerenciamento intermediário e de trabalho, usando as ferramentas Constelação estrutural orientadas para a solução.

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AMERICAN EXPRESS

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KRAUSSMAFFEI

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PEPSICO

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